Loan Data

视频（尤其是 TikTok）将占据主导地位。
网络视频的声誉很差，这是可以理解的。早在 2016 年，Facebook 就鼓励广告商和媒体“转向视频”，而这些数据都是基于误导性（甚至是故意伪造）的数据。

但我们认为，到 2021 年，，而且我们在这里不依赖 Facebook 数据——我们关注的是 TikTok。

2020 年，尤其是在新冠疫情初期，TikTok 及其短视频 电话营销数据
迅速蹿红。这款应用最初由 Z 世代推广，第二季度下载量突破 20 亿次大关，并获得了广泛欢迎，以至于 Instagram 在 8 月推出了一款令人难过的 Tik Tok 仿制品：Reels ...

2020 年，市场发生了前所未有的变化。正如微拉 (Satya Nadella) 在 2020 年 4 月的财报电话会议上所解释的那样，“我们在两个月内见证了两年的数字化转型。”

在我们的新现实中，数字营销主导着我们的战略，执行意味着Zoom 会议，最安全的做法是尝试新的营销策略。

但是哪些呢？

简短回答：视情况而定。没有一种在线营销趋势是万能的解决方案。正如 Potbelly 前首席营销官 Brandon Rhoten指出的那样，即使是社交媒体营销（让他成名并超越“趋势”范畴的领域）也并不适合所有人。

他告诉 MarketerHire ...

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最近，我们看到很多关于营销人员相信自己的直觉的讨论。

上周，SparkToro 联合​​创始人 Rand Fishkin表示，让营销人员相信自己的直觉往往比专注于可证明的营销归因更有效。
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可持续性对消费者来说很重要。在某种程度上来说。

根据《新消费者》的 趋势报告，近四分之一的美国人表示，当他们购买 按行业划分的特定数据库 清洁用品和婴儿食品等产品类别时 ...

过去几年，美国的兼职工作在疫情期间跌至历史最低点后，一直在上升。与此同时，全职工作越来越不受欢迎。这种转变没有简单的解释，但它反映了就业灵活性的广泛趋势。

全职工作提供了更多的劳动力稳定性和投入度，这对于医疗保健等行业至关重要。不过，这种模式可能并不适合所有人。如果你拥有一家小企业，需要一位经验丰富的营销专业人士，比如首席营销官 (CMO)，那么招聘和维护成本可能难以承受。

相反，您可以选择更宽松的工作安排，例如兼职或分数工，并获得所需的高级专业知识，而无需花费太多。

虽然找到符合您需求的兼职 CMO并不容易，但我们的指南将帮助您完成这一过程。您将了解聘请兼职CMO 的来龙去脉 ...

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LinkedIn 有机增长营销人员Vedika Bhaia的这条推文引发了热烈讨论。


向领导层推销营销理 Dave Gerhardt 制作了一个视频讽刺这个问题。

“好主意！”首席执行官角色说道。“品牌飞盘！”
你与专职营销经理会面，描述你的公司、项目以及 购买电话营销数据
你希望兼职 CMO 承担的工作
MarketerHire 的专家将在48 小时内为您匹配合适的候选人
您的新兼职 CMO 可以在三天内开始与您合作
如果您想进一步扩大团队并招聘不同职位，MarketerHire ...

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本周， 这条推文获得了#MarketingTwitter 的一阵表情符号掌声。

“绩效营销总监”的角色总是一个陷阱吗？
并非总是如此。但如果希望这个职位能够让 Facebook 重现昔日的辉煌，那么它可能不值得你花时间。

“除非你能成功地重新定义问题并重新定向，否则你将不会坚持太久，”亚历克斯详细阐述道。
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“为了成功，你需要做一些无法扩大规模的事情。”

DTC 增长营销人员Nik ...

客户调查：询问当前和潜在客户的需求和期望。
访谈：与客户进行深入对话，了解他们的需求和体验。
评论分析：分析在线平台上的客户评论和反馈，以确定优势和劣势。
目标受众

数据利用与分析
使用从客户关系管理 (CRM) 系统和预订系统等各种来源收集的数据来分析和完善营销策略：

客户数据分析：使用 CRM 数据来识别客户趋势和行为。
预订数据分析：分析预订数据以确定高需求时段和服务偏好。
根据目标受众制定营销策略
一旦明确了目标受众，酒店就应该制定符合目标受众需求的营销策略，例如：

内容营销：为目标受众创建相关且有趣的内容，例如 澳大利亚国家电话号码代码和运营商信息
有关当地景点 ...